متأسفانه شواهد و قرائن نشان می‌دهند که اکثر فارغ‌التحصیلان نظام آموزشی کشور (به ویژه آموزش عالی)، به دلایل زیر به راحتی در رشته تحصیلی موردعلاقه خود، جذب مراکزصنعتی نمی‌شوند و با دغدغه‌ای به اسم اشتغال مواجه هستند:
نداشتن تجربه عینی و عملی کافی و مورد نیاز در عرصه کار
وجود مشکلات ومحدودیت‌های استخدامی در مراکز دولتی
تمایل بخش‌های خصوصی به استخدام نیروهای توانمند و با تجربه
مؤسسه شفا با آگاهی کامل از نگرانی‌ها و مشکلات پیش‌روی جوانان تحصیل‌کرده جویای کار و نیز وقوف به کمبودها و خلاء‌های آموزشی و مهارتی آنها در صحنه کار و عمل و با تکیه برتجربیات و دانسته‌های خود در عرصه‌های مختلف صنعت و نیز امکانات صنعتی گسترده‌ای که در اختیار دارد، توانمندسازی علمی و مهارتی جوانان فارغ التحصیل را در مقاطع تحصیلی و گروه‌های سنی مختلف مد نظر قرار داده وزمینه‌های کسب مهارت و تجربه را درحین تحصیل و نیز بعد از فارغ التحصیلی برای اشتغال آنها در صنایع کشور فراهم نمودهاست.
با این توضیح، مؤسسه شفا در مقوله آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، برای رده‌های سنی و مقاطع تحصیلی تعیین شده، برنامه‌هایی به شرح زیر تدارک دیده است:
1. هدایت تحصیلی در راستای انتخاب رشته باتوجه به:
هوش
استعداد
علاقه‌مندی
نیاز جامعه
2. مشاوره در راستای انتخاب شغل بر مبنای سه عامل:
تخصص
بازار کار
علاقه
3. برگزاری دوره‌های ارتقاء مهارتهای عمومی در سرفصل‌های زیر:
| شغل مناسب | مهارتهای ارتباطی |
| پرورش خلاقیت | تئوری انتخاب |
| تصمیم گیری و حل مسئله | مباحث حقوقی |
| کار تیمی | برنامه ریزی تفریح و سفر |
| ارتقاء مهارتهای سازمانی | توسعه فردی |
| مدیریت ریسک | اقتصاد |
| توسعه | سلامت تن و روان |
| چالشهای مهاجرت | مسئولیت پذیری |
| ثروت پاک | سواد رسانه |
| کسب و کارهای نوین |
برگزاری دوره‌های ارتقاء مهارتهای تخصصی در رشته‌های:
- مهندسی مکانیک
- مهندسی برق- الکترونیک
- مهندسی شیمی، شیمی کاربردی و شیمی محض
- مهندسی صنایع و مدیریت صنایع
دوره‌های ارتقاء مهارت تخصصی که به تدریج تعداد آنها بیشترخواهد شد، با سه رویکرد زیر برگزار می‌شوند:
رویکرد خبرگی تخصصی: در این رویکرد، تنها به مطالب کاملا تخصصی پرداخته می‌شود.
رویکرد مباحث عمومی مهندسی:این رویکرد،آشنائیی با ارتباطات بین رشته‌ای، آشنایی با ارتباطات اجتماعی تخصصی،آشنایی بامفاهیم، واژگان و اصطلاحات پروژه‌های صنعتی، آشنایی با فرآیندهای تجاری-اقتصادی وبازرگانی و … را شامل می‌شود.
رویکرد مدیریتی و نظارتی:این رویکردشامل مفاهیم مدیریتی نظیر چگونگی کنترل کیفیت محصول، مدیریت هزینه‌ها، مدیریت زمان و … است.
5. حضور در کارخانجات صنعتی:
حضور درکارخانجات گروه شرکت‌های فرآیند و سایر کارخانجات صنعتی کشور به منظور: آشنایی با محیط کار، آشنایی با مشاغل مورد نیاز در فرآیند تولید محصول و کسب تجربه و مهارتهای لازم.
